WorkBuddy 用两个月，我把「飞书表格 + 千问」那套筛简历流程拆了

那份 2026 年 AI 行业高薪岗位指南我看了两遍。算法工程师月薪中位数破 7 万，多模态架构师 9 到 12 万，AI 安全合规专家 8 到 10 万，底下还配一句「岗位缺口 12 倍」。

看完我把页面关了，打开 WorkBuddy，把下周要关的三个岗位 JD 丢进去。

我们招的不是那批人。但那份榜单里描述的活，我天天在干。

一、WorkBuddy 对「飞书表格 + 千问」：单份打平，十份以上 WorkBuddy 赢

原来的流程是这样的。简历先落进飞书表格，做个初筛视图；挑出来的单份粘进千问，让它按 JD 打个分、提三条面试问题；结果再手动贴回表格。

这套我用了两个月，能跑。问题在中间那一段。

单份简历，千问给的东西不比 WorkBuddy 差，有时候还更细。但从第十份开始，人就开始烦了。复制、粘贴、等、复制、粘贴、等。一天下来手指是酸的，脑子是空的。

后来我把整个文件夹丢给 WorkBuddy，让它自己读、自己归类、自己出一张汇总表。我这边测下来，两百份左右大概跑了四十分钟，字段包括岗位匹配度、年限、当前公司、三条追问点。结果直接落成一张表，我打开就能改。

识别错的也有，七八份要手动过一遍。主要是扫描件和双栏排版的 PDF，文字顺序会串。这个我不怪它，我自己看那几份也得眯眼。

解析质量两者接近，但十份以上，WorkBuddy 赢在不用来回复制。这是流程上的差距，省下来的是注意力。

还有一个细节。以前用千问，我每次都要重写一遍提示词，写得不好它就开始夸候选人。现在这套要求我固化进 WorkBuddy 的一个文档里，每次只换 JD 和文件夹路径。输出稳定了很多。上周三我拿同一批简历跑了两遍，两遍的评分排序基本一致，只有两份在中档位置上下浮动。这个稳定性比答得漂亮重要。

二、WorkBuddy 对扣子：一个管长流程，一个管触发器

扣子我用了一个月，群机器人那块确实好用，面试邀约、日程提醒、候选人状态变更，到点就推。

但定时任务有个老毛病，我上次写过。格式一变就得人工兜底。上个月业务方把简历模板的表头改了两个字段，我那条定时任务连着三天推的是空数据，日志还干干净净，一点报错都没有。等发现的时候，两个候选人已经卡在待初筛里三天了。

WorkBuddy 我一般不用来做定时。它的强项是一次性处理一堆文件，从头跑到尾，中间不用我盯。JD 拆解、简历归类、面试题生成、汇总表导出，一条链跑完，最后我只看结果。

所以我现在的分工是这样的：扣子当门铃，WorkBuddy 当后厨。门铃负责有事了叫我，后厨负责把这一堆东西做熟。

有人问我为什么不合成一个。试过。把定时触发挂在 WorkBuddy 上，跑是能跑，但它更适合我坐下来、给一批材料、等一个成品。让它按点自己去翻文件夹，反而要多写一层调度，多一层就多一个会坏的地方。

要让它到点自动跑，用扣子；要一次吃下一堆文件吐出一个成品，用 WorkBuddy。我目前没找到能同时把这两件事都做利索的工具，也不觉得短期内会有。

三、说点不好听的

PPT 那块我用了三次，两次排版是崩的。图表能出，但一页里塞四张图的版式它排不好，字号会打架。后来我改成让它只出大纲和每页要点，排版我自己在 WPS 里做，反而快。

表格的合并单元格它识别不了。我有几张从业务方那边收回来的绩效表，表头是合并的，丢进去读出来全是错位。这个得先自己拆平再喂。

最坑的一次是我图省事，一口气把筛简历、出面试题、写拒信模板、生成周报四件事写进一段话里。结果四样都做了，四样都做得不对劲。后来学乖了，一次只让它干一件事，干完再下一件。这个教训跟我在别的工具上踩的一模一样，只是每次都会忘。

最后

那份榜单说 AI 岗缺口 12 倍，我不太信这个数。但真正卡住小团队的，是缺一个能把两百份简历、三个岗位、两天时间这件事理清楚的人。

工具能替的是一部分手，替不了判断。WorkBuddy 帮我把看简历这一步提速了，但这个人到底要不要，还是我自己定。

我这边是先上工具，用了之后反过来把流程改了。改完才发现，原来的流程其实一直在将就。