一只鹿

我用 WorkBuddy 把「10分钟AI招聘工作台」拆成一条可审计的简历管道

我用 WorkBuddy 把业务方一句话变成 5 份能过审的 JD

WorkBuddy 自动归档简历总把岗位分错，是我指令写太温柔了吗

WorkBuddy 用下来，我发现 AI 简历工具越会包装，HR 越需要把流程变成证据链

WorkBuddy 接机器人总显示连接中，有人遇到过吗

我把 WorkBuddy 专家团用成了招聘流水线，单 Agent 直接戒了

把 AI 招聘工具用成法律风险源头，WorkBuddy 帮我守住了人工复核这条底线

WorkBuddy 项目协作跑了快两周，我决定把招聘流程彻底搬进去

把 ima 塞进 WorkBuddy 之后，我的招聘流水线才算真正跑通了

都说入职自动化先上聊天机器人，我直接用 WorkBuddy 把流程跑通了

下午刷到那篇 AI 人資自動化指南，开头写得挺对，表单收集、自动通知、FAQ 知识库，二三阶段再聊系统整合。但看到工具建议那行我就笑了：Google Forms 加 Zapier 再挂 LINE Bot，这是给有 IT 支援的公司准备的。我…

刷到 OfferStar 这类作弊工具，我把 WorkBuddy 用成了反作弊面试官

下午刷到一条资讯，讲的是 OfferStar 这类 AI 面试笔试助手，实时语音识别、秒级生成答案、无视投屏切屏，评论区还有人说「靠这玩意硬是帮我过了技术面」。看完我第一反应是后怕。我上周三刚面完一个候选人，技术面聊得滴水不漏，让我差点以为…

实测完那篇 AI 招聘选型后，我用 WorkBuddy 把简历筛选干成了流水线

那篇 FindTA 的测评我看了，怎么说呢，写得挺用力，测了 100 份简历、讲语义级理解、讲解析速度。但看完我就一个感觉，写测评的人大概没真正坐在 HR 那个位置上被简历淹过。他测的是工具能不能解析简历，我关心的是工具能不能让我少加班。 …