WorkBuddy 那些技能清单，工程师的和金融分析师真不是一回事

早上刷 CSDN 看到那篇《WorkBuddy 10 个高效技能》，从 springboot-scaffold 项目脚手架一路排到 mcp-builder 服务构建。我 quick check 了一下，清单本身没毛病，写得也扎实。但看完第一反应是，这十个技能我大概一个都用不上。

我用 WorkBuddy 两个月，场景就两块，盘后日报和研报拆解。所以我想聊的是，同一套技能系统，换个岗位到底该怎么配。

先解释两个词，免得小白看晕。Skill 就是技能，素材里有句话我挺认同：

一个技能本质上就是一段被固化下来的工作协议：什么场景触发、输入什么、按什么规则处理、输出成什么格式。

MCP 你可以理解成给 WorkBuddy 接的一个外挂数据口，接上之后它能直接读某个系统的数据，不用你手动导。那篇文章里的 mcp-builder，就是教你自己造一个这样的口子。

工程师的技能是造东西，我的技能是校验东西。这个差别决定了配置逻辑完全不一样。

比如他们的 code-review，是让 AI 审代码逻辑。我对应的那个技能叫口径核对，审的是数字。打开 WorkBuddy 桌面版，左边栏点 技能，右上角 新建技能。界面上就四个输入框：技能名称、触发词、处理规则、输出格式。触发词就是你在对话框里说什么话它会自动挂上这个技能，我设的就是「盘后日报」四个字，打出来它自己就调。

处理规则那一栏是全部的重点，也是新手最容易糊弄过去的地方。我写的是这么几条：先按板块归类；每个板块下每条必须有来源和抓取时间；没抓到来源的条目单独扔进「待核区」，不许进正文；日期一律取任务执行当天的系统日期，格式 YYYY-MM-DD。

最后那句是我踩坑踩出来的。我昨天还写过一篇，说 WorkBuddy 做每日速递日期老是串。当时以为是 bug，后来翻技能配置才发现，规则里没写死时间锚点，它就会一会儿拿系统时间、一会儿拿素材正文里提到的时间，两个一混，日期就飘了。加上那句之后，我这边测下来命中率从七成多到了九成以上。不确定是不是所有版本都这样，我的环境是桌面版，网页版没试过。

输出格式我锁成了 Markdown 表格加一个待核清单，这样每天出来的东西结构是固定的，不用每天重新调。

配好之后接自动化。左边栏 自动化 → 新建任务 → 执行时间填 17:35，收盘后五分钟。文件输出路径指向共享盘上一个固定文件夹。这一步做完，等于你下班前它就自己跑完了。

再说权限。我这边是三到四个人看，输出目录放共享盘，谁都能读；但技能本身只有我能改。这个要提前定死，不然有人顺手改了规则，第二天出来的东西口径全变，你还找不到是谁动的。技能编辑权限我是单独开的。据说 Skills 的安装和 MCP 配置要企业版，个人版有些限制，这块我没深究，我们用的是企业版。

运维就两件事，都不费时间。每周五我拿上周的三份日报做一次回归，主要是看来源链接还打不打得开，有些新闻站会撤稿。每月清一次输出文件夹，不然一年下来几千个文件，找东西比不看还慢。

MCP 那块我也就接了一个数据口，用来拉行情，够用了。那篇文章里说有人接十几个，我觉得对分析师来说没太大必要，接得越多，出问题时越难定位是哪一环。

往后看，我判断明年这个时候，技能市场里跑得最好的那批，是能把数据来源直接写进输出格式的。金融、法务、审计这几个岗位会先跑出来，因为这几个岗位对可追溯的要求是硬的，不是加分项。