智律云拿了 9.4 分，我还是把那份股权转让协议丢进了 WorkBuddy

盲评分数高，不代表你能用。评测测的是模型，你干活靠的是流程。

昨天刷到那篇 2026 法律 AI 工具横向对比，8 款产品，智律云在劳动合同、股权转让协议、律师函三类文书的盲评里综合 9.4/10。分数确实好看。我看完没去试智律云，倒是把手上那批待审的合同又过了一遍。

就本人使用体验而言，这类横向评测解决的是「谁更聪明」，解决不了「这一步的产出该长什么样」。WorkBuddy 我用了两个月，踩的坑基本都在这上面。

我这边的工作区是怎么搭的

打开 WorkBuddy，左侧栏点 工作区，右上角 新建。命名我固定成「客户简称-文书类型-日期」，比如「恒远-股权转让-1019」。然后把三份待审文件拖进输入区。

到这一步先停一下，别急着点运行。

第一件事是锁边界。点开 工作区设置，把 允许修改范围 选成仅本次任务指定的文件，把「自动更新引用文件」的勾去掉。这个坑我踩过。上次三份框架协议附件一合并就串位，它顺手把一份我没指定的附件也改了格式。后来我改了习惯，输入文件全部另存一份只读副本，文件名前面加 _ro_，从源头上不给它改的机会。

第二件事是写输出契约。这是核心。不要写「帮我审一下这份股权转让协议」，要写清楚产出长什么样。我在 任务描述 里固定三段。第一段是风险条款清单，字段锁定为条款编号、原文摘录、风险等级、修改建议；第二段是缺失条款检查，对照我上传的那份检查清单逐条打钩；第三段是结论摘要，不超过 200 字。字段名一个都不能改，因为后面我要用 批重命名 和表格合并去对，字段漂一个字，整张表就废了。

第三件事是定义失败路径。这两周我在琢磨 DAG，它就是把一件活拆成几个有先后顺序的节点，谁依赖谁写清楚。WorkBuddy 的工作区里也是这个逻辑，每个节点都有 失败处理 选项。

我一律选「停下并标记」，从不选自动重试或跳过继续。 跳过继续等于让它自己判定这步过了，事后你根本不知道哪一步漏了。trace_id 就是每次运行的追踪号，出问题能定位到具体节点，但前提是节点得先停下来。

权限和分工

团队版的工作区是三级权限，分别是 所有者、可编辑、仅查看。我一般只给助理 可编辑，客户一律 仅查看，导出 PDF 加水印。

原因不复杂。工作区里的中间产物比最终稿更敏感，风险条款清单里有我自己的判断口径和让步底线，直接给客户看是要出事的。另外 可编辑 权限得连删除权限一起想清楚，我吃过一次亏，一份逐句比对的结果被覆盖掉，好在 trace 记录还在，重新跑了一遍。

每天开工前的十分钟

固定三件事。看一眼昨天的运行记录，凡是状态不是「完成」的节点全部点开看，不看结果只看状态那种。确认模型版本没被自动升级，升级之后同一套提示词产出会漂，措辞和字段名都会变。把当天的模板文件从模板库复制一份新的，不要在上次的工作区里直接改，改着改着就分不清哪版是基准了。

我的环境是桌面端团队版，据说企业版在权限粒度上更细，能按部门隔离工作区，我这边没测过，不一定适用所有人。

那篇评测里有一句我认同：2026 年法律 AI 已经进入实战淘汰赛。但实战里被淘汰的，多半是没把产出写清楚的人。

那份评测我存了书签。今天下午要交的那份协议，还是走老流程。