WorkBuddy 合同审阅，配置对了才能当半个助理用

刚看到 WorkBuddy 爆火的那篇分析，说它三个月 DAU 涨了两个数量级，微信 AI 助手也来了。DAU 多少我不太关心，我关心的是这工具到底能不能帮我把手头的合同初稿弄利索。用了一周多，结论先说：能，但得按我的方式来。

我上周接了个供应商框架协议的活，四十几页，含附件。按照已经调好的流程，先打开 WorkBuddy 桌面端，新建任务选「合同审阅」，这一步会弹出一个配置面板，里面有三项必须设。第一是审阅范围，我选了逐条比对加风险提示，而不是摘要。第二是比对基准，选「以我方立场为基准」，这个很关键，不选的话它默认中立视角，出来的提示你会想删掉重跑。第三是产出格式，我勾了「条款级清单」加「修改建议原文」。

设完进去，把合同丢进工作区，另建一个文件夹放上三份历史同类合同作为参考样本。WorkBuddy 的条款级比对功能会自动拆出每个条款，跟样本里相似条款做语义比对，标记出哪些是新增、哪些是措辞改动。跑了大约十五分钟，出来的清单里每一条都带原文引用和差异说明。

但我真正想说的坑在这儿。第一次跑完我没设术语表，结果它对「知识产权归属」「保密期限届满后义务」这种常年有固定表述的条款，给了几个奇怪的建议。比如把一条标准保密条款的存续期建议改成「无固定期限」，这种改动如果我直接采纳，对方法务看了怕是要笑出声。所以我现在每次任务前，都会在配置面板的 自定义术语表 里先加至少十条本所常用的固定表述，让它在比对时优先匹配这些既定用法。这一步花的时间大概十分钟，但产出质量完全两回事。

还有个权限的问题。我们团队三个人合用一个工作区，一开始大家都能改模板，结果有个实习生把比对基准改成了中立视角，整组跑出来的结果风格都不对。后来我在 工作区设置 里把模板编辑权限收回到仅创建者，其他人只能通过 创建任务 来跑，不能动底层配置。用自己的模板跑出来的结果，直接导出到文档比对功能里做二次逐句确认，然后分配人复核，这个流程理顺之后，基本没再出过风格混乱的事。

日常运维方面，我每周五会花二十分钟检查一次术语表，把本周新遇到的表述加进去。还有 OpenRouter 上混元那组数据，说 Token 调用量翻了十倍，我这边体感倒没那么夸张，但能感觉到语义比对的速度比我刚用时快了一点。也可能是错觉。

用了一阵子 WorkBuddy 之后，我的判断没变：工具能提效，但最终判断权必须攥在人手里。上周这份协议，AI 标出了十六处差异，真正需要写进谈判清单的只有五处，剩下十一是模板噪音。

往后看，这类工具会越来越像律所里的实习律师，案头工作交出去，但签字的人连标点都得自己看。配置越细，AI 越靠近可用；判断越重，人越不可替代。这两件事不矛盾，是同一件事的两面。

我现在的用法，基本就是把配置当成给实习生的带教手册，先写清楚规则，再用它跑体力活。