AI人才市场两极分化：两端溢价，中间层去魅：有哪些关键信息？

腾讯混元预训练负责人姚星丞离职，加入Thinking Machines Lab。

OpenAI在新加坡招聘FDE，强调生产采用率而非模型跑分。

MCP协议SDK月下载量近5亿次，连接能力趋于标准化。

美国要求AI素养职位同比增70%，但基础技能溢价消失。

物界前沿 · 资讯情报卡（钛媒体 · 2026/9/19）

AI人才市场两极分化：两端溢价，中间层去魅

核心事实

关键数据

数千万元人民币姚星丞腾讯年薪

近5亿次MCP SDK月下载量

64%Codex输出Token占比

70%AI literacy职位增长

物界观察

AI行业正经历价值重估，从“概念稀缺”转向“实战壁垒”。顶端预训练专家与底端落地工程师因解决非标难题而涨价，中间层因工具链成熟沦为通用技能。这警示从业者：仅会调API或搭框架已无护城河，唯有深入模型底层或复杂业务场景，才能避免被标准化浪潮吞噬。