用 LIBTV 复刻一支写实职场 AI 短片

《你不卖有的是人卖》人物一致性、镜头语言、分镜拆解与零基础复刻教程

图 1｜影片开场先交代同一办公室、固定工位和四位核心角色。原字幕区域已裁除。

先说结论：能不能复刻？

能复刻出同类的“写实办公室群像＋多角色对话＋超现实反转”短片，但不能承诺一键得到与原片完全相同的人脸、动作和镜头。原因很明确：从成片可以确认平台、人物、场景、镜头组织和叙事结构，却看不到原作者使用的具体模型、Seed、提示词、角色参考图和返工次数。

本片适合用 LIBTV 做，核心不是让模型一次生成 3 分多钟，而是把它拆成角色资产、场景资产、分镜关键帧、短视频镜头、对白音频和最终剪辑。人物一致性靠资产复用，镜头连贯靠分镜设计，问题镜头靠“片段重拍”局部返工。

• 整体流程可复刻性：高。 LIBTV 当前公开入口具备图片生成、视频生成、音频生成、智能剪辑、导演台、片段重拍和口播视频。

• 人物一致性：中上。 四名角色的服装与配饰清晰，只要先建角色资产并反复引用，稳定性较高。

• 多人对话：中等。 同一画面让两个人同时说话容易错口型；原片主要依靠单人近景、反打和反应镜头规避。

• 巨大化高潮：中等。 外形可以锁定，但比例、接触关系和手部最容易崩，需要单独生成并预留重拍。

• 完全照搬原片：不可验证。 成片没有公开原模型和参数。本文给出的数值均标为“复刻建议”，不冒充作者原设置。

一、真实依据：哪些能确认，哪些不能确认

能够直接确认的内容：作者主页显示“LibTV 认证作者”；画面左上角持续出现 LibTV 标识；视频为 16:9 横屏、约 3 分 35 秒；主体发生在同一间黄昏办公室；主要角色是女职员、男性主管、灰色外星同事和幼童体型外星同事；后半段用角色巨大化完成反转。

LIBTV 官方当前页面可以确认：首页有“新建画布创作”“LibTV Agent”“视频生成”“图片生成”“音频生成”“智能剪辑”等入口，并公开展示“深度动作捕捉”“逐帧拉片”“导演台”“片段重拍”“口播视频”。官方公开项目的只读画布还展示了“角色”“场景”、编号分镜、图像节点、视频节点，以及“工作流 / 故事板”两种查看方式。

无法从成片确认的内容：原作者具体用了哪个视频模型、是否使用导演台、是否直接在 LIBTV 配音、各镜头时长参数、参考强度、Seed、首尾帧设置以及生成次数。因此，下文会用当前功能设计一条可执行路线，同时把模型名和时长写成建议值。

二、剧情和节奏拆解：3 分多钟为什么不拖

影片采用单场景职场讽刺结构，戏剧推进可以分为六段：

• 00:00—00:12，建立世界。 群像中景交代办公室、四个角色和人物关系，随后切女职员近景，让观众快速找到主要冲突对象。

• 00:12—00:40，抛出问题。 主管质疑业绩，手机等道具承担“展示数字、证明事实”的功能。

• 00:40—01:36，第一次争论。 群像、主管近景、幼童外星人近景与计算器特写交替，抽象的工资问题被转化成可见的数字和道具。

• 01:36—02:24，立场升级。 对白密度增加，人物从坐着讨论逐渐变成站立、靠近和手势对抗。

• 02:24—02:56，情绪顶点前的压迫。 更多面部近景和带前景的反打，主管与外星角色的体型反差被强化。

• 02:56—03:28，视觉高潮。 幼童外星人巨大化，镜头由常规中近景改成低机位与大全景，直接改写力量关系。

• 03:28—03:35，收尾。 回到人物反应和简短结论，不再加入新信息。

这类片子不是平均用力。前两分钟靠对白和反应镜头积累矛盾，最后半分钟才使用最昂贵、最不稳定的巨大化镜头。复刻时也应先完成对白主体，再单独攻克高潮。

三、人物一致性分析：原片是怎样把四个角色锁住的

1. 女职员：靠眼镜、发型和领口形成识别

图 2｜透明浅粉眼镜、黑色高马尾、露肩米色针织衫和深色项链，是贯穿全片的四个身份锚点。

她在近景、侧面和群像中都保留相同的高马尾、刘海、透明浅粉镜框、米色露肩针织衫和深色粗项链。眼镜与领口在小画面中也清楚可见，所以比只写“年轻女职员”更容易保持一致。

2. 幼童外星人：配饰比脸更能稳定身份

图 3｜大头比例、头顶墨镜、蓝色格纹衬衫、背带、棕色领巾和绿色挂件共同构成角色识别。

幼童外星人的固定信息最多：浅米色大头、巨大深色眼睛、头顶墨镜、蓝色格纹衬衫、棕色领巾、背带裤和绿色小挂件。高潮时体型改变，但服装、墨镜与挂件不变，因此观众会把巨大角色识别为同一个人，而不是新角色。

3. 男性主管和灰色外星人：用轮廓与职业服装区分

男性主管保持黑色西装、白衬衫、松开的深色领带、略显凌乱的黑发与浅胡茬；经常拿透明玻璃杯。灰色外星同事则保持细长体型、灰色皮肤、大型黑眼、白衬衫和深色领带。两者都穿职场服装，但头部轮廓完全不同，不会互相混淆。

图 4｜群像镜头定期重新交代主管站立、三位员工位于工位一侧的空间关系。

人物一致性的真实优点：主要服装、眼镜、领带、墨镜和挂件没有明显跳变；人物年龄、体型和职业身份稳定；巨大化是有剧情目的的比例变化。

可见风险：多角色同框、手拿手机或计算器、人物互相接触时，都是生成最容易变形的区域。复刻时不要用一条长提示词同时控制四个人说话和做复杂动作。

四、场景、光线和道具连续性

整支片基本停留在同一现代开放式办公室。玻璃隔断、黑色工位、显示器、窗外城市天际线和黄昏阳光不断重复出现，形成稳定的场景锚点。色彩以暖橙色逆光为主，人物正面保留柔和补光，背景景深较浅。

图 5｜手机插入镜头把抽象的工资、通勤或数字信息变成可见证据，同时给连续对白换气。

道具不是装饰，而是分镜节点：手机用于展示数字，计算器用于计算，奶盒用于动作停顿，玻璃杯固定主管身份。它们既推进剧情，也在对白太密时提供 2—3 秒的插入镜头。

图 6｜计算器镜头属于插入特写：不需要复杂口型，生成成本低，却能加强节奏和讽刺感。

复刻时必须建立道具清单，并记录道具属于谁、在哪只手、何时出现。若上一镜手机在女职员右手，下一镜突然出现在左手或消失，就会破坏连续性。

五、镜头语言：这不是把同一张图反复动起来

1. 群像镜头负责空间，近景负责观点

开场和争论节点会回到群像中景或大全景，重新告诉观众四个人的位置；一旦某个人开始表达观点，就切到单人近景。这样既降低多人口型难度，又能让每句台词拥有明确的说话者。

图 7｜主管近景用窗外夕阳和玻璃办公室作背景，景深较浅，保持与群像相同的光线方向。

2. 反打依靠视线方向，而不是频繁换场

多数对话镜头保持相对稳定的视线：主管向工位和下方看，员工与幼童外星人向相反方向回望。中间穿插双人镜头和群像镜头重新建立位置，因此即使连续反打，观众也不容易迷路。

图 8｜双人镜头用于共享反应和关系变化，背景中的主管继续承担空间参照。

3. 动作升级后，镜头距离才升级

前半段主要是坐姿、近景和中景；冲突增强后，主管俯身、手指接近角色，画面出现更强的前后景关系。到了巨大化，镜头改为低机位广角和大全景，视觉尺度突然改变，构成真正的高潮。

图 9｜主管靠近并指向角色，女职员在中间反应，幼童外星人位于画面另一侧，形成三层关系。

图 10｜高潮用低机位、广角和强烈体型对比改变权力关系；服装和绿色挂件仍保持一致。

4. 可直接复用的分镜语法

一轮对白可以按“说话者近景 → 听者反应 → 双人关系镜头 → 道具插入 → 群像重建空间”循环。不要连续十几个单人正脸，也不要每句台词都换新场景。原片的丰富感来自同一场景中的景别和站位变化。

第 1 步｜先写可生成的剧本，不要直接复制原片台词

先写一个同结构、但台词原创的练习项目。建议第一次做 60—90 秒，验证角色和口型后再扩到 3 分钟。剧本只保留一个场景、四个角色、一个核心冲突和一个视觉反转。

可直接发送给 LIBTV Agent 的项目需求：

制作一支 16:9、写实电影质感的职场讽刺短片，时长先控制在 60—90 秒。全部剧情发生在同一间现代玻璃办公室的黄昏。固定四个角色：年轻女职员、男性主管、灰色外星同事、幼童体型外星同事。剧情围绕“不合理的绩效要求”展开，前半段通过对话和手机、计算器等道具推进，结尾让幼童外星人突然巨大化，形成荒诞反转。先输出角色设定、场景设定、道具表和逐镜分镜，不要直接生成整片。

这一条指令符合 LIBTV 官方所述的自然语言 Agent 工作方式，但它是复刻练习方案，不是原作者提示词。先要求输出资产和分镜，可以在生成视频前发现角色描述或剧情逻辑问题。

第 2 步｜新建画布，按“资产—分镜—视频—故事板”组织

当前首页操作路径：进入 LIBTV → 点击“新建画布创作”。也可以从首页进入“LibTV Agent”，用自然语言建立项目。进入画布后，为四个角色、办公室场景、手机、计算器、奶盒和玻璃杯分别建立或上传资产。

官方公开项目的只读画布显示，角色和场景素材放在画布一侧，编号分镜横向排列，参考图通过连线进入视频节点；“工作流”用于查看节点关系，“故事板”用于查看音频、文本、图片和视频素材。自己的项目可以照这个结构整理，而不必把所有文件堆在一个节点里。

建议命名：C01_女职员、C02_主管、C03_灰色外星人、C04_幼童外星人、S01_黄昏办公室、P01_手机。镜头使用 SH01_群像建立、SH02_女职员近景 这样的编号。

第 3 步｜先生成角色和场景资产，锁住可见特征

全片公共风格锚点：

写实电影级职场讽刺短片，现代开放式玻璃办公室，黄昏金色逆光，窗外城市天际线，黑色工位与显示器，浅景深，真实材质与肤质，暖橙色主调，克制表演，16:9。

角色设定可以直接使用下面四段，再按生成结果微调：

C01 女职员：年轻东亚女性，黑色高马尾与自然刘海，透明浅粉大框眼镜，米色露肩针织上衣，深色粗项链，身形纤细，表情从克制到坚定。

C02 男性主管：30 多岁东亚男性，略凌乱的黑发，浅胡茬，黑色西装、白衬衫、松开的深色领带，经常拿透明玻璃杯，神态强势疲惫。

C03 灰色外星同事：细长成年体型，灰色皮肤，巨大黑色杏仁眼，白衬衫与深色领带，安静坐在工位。

C04 幼童外星同事：幼童体型，浅米色大头和巨大深色眼睛，头顶圆形墨镜，蓝色格纹衬衫、棕色领巾、深色背带裤，腰侧绿色小挂件。

场景资产提示词：

同一间现代开放式办公室，整面落地玻璃窗，窗外城市天际线，黄昏金色阳光从画面左后方进入；黑色办公桌、显示器、键盘、文件和笔筒位置固定，玻璃会议隔断在后方，写实电影布光，16:9，无人物。

每个角色至少保留正面、左前 30 度、右前 30 度和全身参考。选图标准不是单张最漂亮，而是服装结构清楚、双手正常、配饰完整、多个角度仍像同一个人。

第 4 步｜把 3 分钟故事拆成短镜头，而不是一次生成

复刻完整版可以规划约 40—55 个镜头；这是依据成片频繁的 2—5 秒切换得出的工作量级，并非原作者公开镜头数。零基础先完成下面 12 个核心镜头：

• SH01 群像中景，4—5 秒：交代四人和工位。

• SH02 女职员近景，3—4 秒：第一句回应。

• SH03 主管过肩中近景，4 秒：提出要求。

• SH04 手机插入特写，2—3 秒：显示数字。

• SH05 幼童外星人反应近景，3 秒：不说话或一句短台词。

• SH06 群像中景，5 秒：重新建立站位。

• SH07 主管近景，4 秒：立场升级。

• SH08 计算器插入特写，2—3 秒：给对白换气。

• SH09 女职员与幼童外星人双人镜头，4—5 秒：共享反应。

• SH10 三人对抗中景，4 秒：主管俯身靠近。

• SH11 低机位巨大化镜头，5—6 秒：只做一个主要动作。

• SH12 大全景揭示，5—6 秒：巨人、主管和女职员同框。

完整版本不是把单镜头拉长，而是在 SH02—SH10 之间增加更多反打、反应、道具和群像镜头。每新增一句台词，都要先决定由哪个景别承担。

第 5 步｜先生成关键帧，再用图生视频逐镜头运动

首页可进入“图片生成”制作关键帧，再进入“视频生成”或当前可用的视频模型。当前页面展示 Seedance 2.5，但原片具体模型无法确认；如果你的账号显示不同模型，以当前列表为准。

女职员近景关键帧：

引用 C01 女职员与 S01 黄昏办公室。中近景，女职员坐在工位，转头看向画面左侧的主管，透明浅粉眼镜与米色露肩针织衫完整可见，窗外夕阳逆光，背景显示器轻微虚化，克制但不服气的表情，16:9。

视频运动提示词：

镜头非常缓慢地推近，人物先看向左侧，停顿后说一句短台词，眼神稳定，头部只有轻微转动，手不入镜，背景和光线保持不变。

主管近景关键帧：

引用 C02 男性主管与 S01 黄昏办公室。中近景，主管站在工位旁，黑色西装和松开的领带清楚，右手拿透明玻璃杯，微微低头看向坐着的员工，夕阳从背后勾边，16:9。

幼童外星人反应镜头：

引用 C04 幼童外星同事与 S01 黄昏办公室。近景，幼童外星人站在桌面文件旁，头顶墨镜、蓝格衬衫、背带和绿色挂件完整，抬头看向画面右侧，先沉默再轻微皱眉，16:9。

每个镜头先生成静态关键帧并验收，再做视频。静态图里已经出现错脸、错手或错道具，视频只会把问题放大。

第 6 步｜对白镜头用“单人说话”，多人画面只做反应

LIBTV 当前首页提供“口播视频”和“音频生成”。对话镜头建议一条音频对应一个说话者近景；双人或群像镜头只让一个人说话，其他人做轻微反应。这样比让四个人在同一画面轮流开口稳定得多。

操作顺序：先为四个角色确定不同声线；按分镜导出每句 2—6 秒的音频；在口播或支持音频驱动的视频功能中上传对应角色图和该句音频；生成后检查爆破音、闭口音和停顿。如果口型正确但手部崩坏，保留脸部版本，在剪辑中用更短的入点和出点避开手部。

音频没有公开原参数，所以不要声称某一种音色就是原声。复刻目标是四名角色可分辨：女职员清晰克制，主管偏低沉强势，灰色外星人平静，幼童外星人音色较轻但语气坚定。

第 7 步｜巨大化镜头单独制作，先锁身份再做比例

图 11｜巨大角色仍保留墨镜、格纹衬衫、背带、领巾和绿色挂件；办公室与城市背景继续承担尺度参照。

巨大化最容易失败的不是“变大”，而是变大后不像同一个角色。先使用 C04 角色资产生成一张巨大版本关键帧，要求服装和配饰完全不变，再做 5—6 秒视频。

关键帧提示词：

引用 C04 幼童外星同事与 S01 黄昏办公室。同一个幼童外星人突然变成数米高，头顶墨镜、蓝色格纹衬衫、棕色领巾、背带裤和绿色挂件全部保持不变；低机位广角，巨大的身体俯视主管，女职员在后方震惊，玻璃办公室和城市天际线提供尺度参照，黄昏逆光，16:9。

运动提示词：

低机位镜头轻微后退，巨大外星人缓慢俯身靠近主管，只做一次俯身动作；主管向后退半步，女职员保持震惊，所有角色位置和服装稳定，不新增人物。

若身体比例或接触关系崩坏，使用“片段重拍”只重做这一镜，不要重新生成前面两分钟。必要时打开“导演台”先固定人物站位和机位，再回到视频生成；这是当前官方公开的可用功能，但是否为原片所用无法确认。

第 8 步｜用智能剪辑完成声音、字幕和最终验收

进入“智能剪辑”，按镜头编号依次排列。先放完整对白和环境底噪，再对齐画面；最后添加字幕、转场和音乐。对白镜头之间优先直接切，插入手机、计算器等道具镜头时可以保留上一句声音延续，让剪辑更自然。

同一场景不要套多个颜色滤镜。统一曝光、色温和对比度，保持黄昏暖光；如果某镜头背景偏蓝或主光方向相反，优先重生成而不是靠重度调色硬救。

最终检查分四遍：第一遍只看人物脸、服装和配饰；第二遍只看视线方向、站位和道具左右手；第三遍只听对白、口型和环境声；第四遍检查 16:9 画幅、字幕安全区和高潮镜头是否真的比前面更有尺度。

六、常见失败与针对性修复

• 同一角色每镜换脸：没有重复引用角色资产，或角色描述被简写。固定使用同一角色节点；提示词里重复不可替换的眼镜、发型、服装和配饰。

• 多人口型错位：一个镜头安排多人轮流说话。拆成单人近景和反应镜头，每镜只驱动一个说话者。

• 办公室像换了地方：每镜重新描述场景。引用同一场景资产，并固定窗户方向、工位位置、夕阳方向和主要色温。

• 反打方向混乱：没有先画平面站位。规定主管位于员工一侧，角色视线相对；每隔数个近景插入群像镜头重新建立空间。

• 手机、杯子突然换手：没有道具连续表。给每个道具写“所属角色、左右手、出现镜头”，错误镜头优先重拍。

• 动作夸张、手部崩坏：单镜头动作过多。保留一个主要动作，例如“俯身”或“抬头”，删掉同步挥手、转身和走动。

• 巨大化后不像原角色：只写了“巨人”，没有继续引用 C04。把全部配饰写回提示词，并用原角色图作为参考。

• 片子很长但没有高潮：所有镜头景别相同。前半段控制在中近景，高潮才使用低机位广角和大全景。

七、复刻评测：真实能做到什么程度

可以较稳定做到：同一办公室的暖色电影感、四个固定角色、单人对话近景、道具插入镜头、群像与反打交替，以及结尾巨大化的叙事结构。

需要多轮生成：四人同框时的手部与遮挡、角色互相接触、拿手机和计算器、巨大角色与真人的尺度关系、长对白口型。实际项目应为重点镜头保留 2—4 个候选版本。

不应承诺：与原片完全相同的人脸、镜头运动、台词节奏或模型质感。没有原作者的角色源图、提示词、Seed 和模型记录，就只能复刻方法与视觉逻辑。

最稳的学习路线：先做 SH01、SH02、SH05、SH06 和 SH11 五个镜头。它们分别验证场景、真人角色、非人角色、多角色一致性和巨大化。五镜都通过，再扩写完整对白；如果这五镜不稳定，继续增加镜头只会放大返工量。

来源与版本说明

功能与工作流核对：LIBTV 官方首页、LIBTV 官方产品介绍、LIBTV 官方 Agent Skill。产品入口、模型列表、积分和分辨率会更新，以实际页面为准。

本文使用的影片截图仅用于分析镜头、人物和制作方法；转载、改编或商业使用原视频及其中素材前，应另行确认权利。

原片地址：https://www.douyin.com/video/7684162687378831717

关于作者：亦恬（抖音号 Blue_blue666）
24岁 LibTV认证作者/Seko超级创作者 欢迎来到亦恬、清风(

作者主页：https://www.douyin.com/user/MS4wLjABAAAAUFCN6uH0NQFLAnf1-Y2Su3wgUUQ653z0WdAsE409i1M